Młody Lean Lider to 9-cio miesięczny program edukacyjny dla młodzieży w wieku 13-19 lat z dowolnej szkoły lub organizacji pracującej z uczniami. Nasz program rozwija uniwersalne kompetencje Lean Thinking oraz kompetencje 4K, które świetnie wpisuje się m.in. w zajęcia Zawodowców oraz Biznes i zarządzanie.

Program został przygotowany we współpracy z nauczycielami, dydaktykami, pedagogami i psychologami i jest dostosowany do rytmu pracy szkoły.

Program realizowany jest w całej Polsce i jest BEZPŁATNY dla jej uczestników.

Organizatorem programu jest Fundacja LEAN EDUCATION. Jednak nasz program nie byłby możliwy bez organizacji oraz firm, które wspierają realizacje naszych pomysłów.

Program łączy środowiska szkolne, uczelnie oraz przedsiębiorstwa, by przygotować młodych ludzi na wyzwania kompetencyjne XXI wieku.

Prowadzą go praktycy Lean Management wolontariusze zrzeszeni wokół naszej Fundacji. Jest nas ponad 50 osób w całej Polsce! A nasz zespół możesz poznać zaglądając do zakładki Nasz zespół.

Nasze działania wspierają również przedsiębiorstwa z całego kraju, goszcząc naszych uczestników podczas projektów Etapu 3, a także przygotowując materiały, z których korzystają nasi Koordynatorzy, Trenerzy oraz sami Uczestnicy programu.

Nauczyciel przystępujący do programu otrzymuje dostęp do materiałów w wersji elektronicznej, dostępne na platformie e-learningowej.       

Program zajęć lekcyjnych opracowany jest w postaci stale doskonalonych: scenariuszy lekcji, prezentacji do lekcji, zestawów niekomputerowych, edukacyjnych gier symulacyjnych i in. Wszystkie materiały dostępne są w wersji elektronicznej na naszej platformie e-learningowej (otrzymują do niej dostęp uczniowie i opiekunowie grup)

Przeczytaj fragment programu.

​

Dodatkowo opracowaliśmy Poradnik Młodego Lean Lidera - opracowanie zawierające treści merytoryczne związane z programem, a także nagrania video wspierające realizację lekcji i gotowe scenariusze lekcji wraz z materiałami do druku. Po prostu komplet!

​

Każda szkoła ma przydzielonego koordynatora regionalnego, którego zadaniem jest zapewnienie wsparcia nauczycielowi.

Istotnym elementem programu jest cykl szkoleń dla nauczycieli. Dostarczamy nauczycielom narzędzi aktywizacji zajęć lekcyjnych, a uczniom wyzwań, które stają się podstawą pozyskiwania przez nich wiedzy i umiejętności, a także kreowania postaw zespołowych.

​

• Nauczycieli obowiązuje udział w 3 jednodniowych szkoleniach w toku całego roku szkolnego zgodnie z kalendarzem programu 

• szkolenia opcjonalne wg oferty przygotowanej przez trenerów Lean Education

​

Inne możliwości dla nauczycieli

Łączymy nasz program z działaniami innych organizacji, dając opiekunom grup możliwość zaplanowania ścieżki rozwoju uczniów nie tylko w ciągu jednego roku szkolnego.

Fundacja Inspirujące Przykłady prowadząca zajęcia dla uczniów na terenie firm jest również otwarta na współpracę z opiekunami naszych grup.

Stworzyliśmy listę pytań i odpowiedzi, które pojawiają się z Waszej strony.

Kliknijcie w zdjęcie, a z pewnością wiele się wyjaśni!

Jeśli nie znajdziecie odpowiedzi na swoje pytanie mimo zaznajomienia się z programem, napiszcie do nas a razem zbudujemy listę pytań i odpowiedzi!

A tutaj można przeczytać list referencyjny wystawiony nam przez Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku.

WRZESIEŃ - GRUDZIEŃ

​

W tym etapie uczniowie budują swoją tożsamość, wartości i postawy pracując w oparciu o niekomputerową grę symulacyjną "Lean thinking". Podczas gry uczą się pracy zespołowej nad wspól-nym osiągnięciem celu. Pracują wg 10 zasad ciągłego doskonalenia. Poznają zasady pracy w procesie, wykorzystania wyników procesu do podej-mowania działań doskonalących, uczą się dzielić pracą i rozmawiać o problemach.

​

Wyniki swojej pracy, uczniowie przesyłają do orga-nizatorów, w celu dokonania ich oceny przez jurorów - praktyków, pedagogów i wykładowców uczelni wyższych.

Najlepsze grupy uzyskują możliwość wzięcia udziału w turnieju o tytuł "Młodego Lean Lidera". 

STYCZEŃ - MARZEC

​

Ten etap to zestaw działań związany z budowaniem wiedzy młodych lean thinkerów. Nauczyciele, bazując na scenariuszach lekcji i materiałach pomocniczych, przekazują uczniom zadania-wyzwania.

​

Zadania uczniów są podzielone na 2 grupy:

1. Zadania związane z nabyciem umiejętności definiowania problemów i podejścia procesowego w analizie problemu.

2. Zadania związane z nabyciem wiedzy dotyczącej zastosowania podstawowych technik lean do rozwiązywania problemów.

Zadaniem uczniów jest samodzielne pozyskanie wiedzy w zadanym temacie, opracowanie jedno-punktowych lekcji, podzielenie się wiedzą z kolegami, aby finalnie rozegrać grę Lean Tabu, która w wesoły sposób pozwala dokonać powtórki i weryfikacji zdobytej przez zespół wiedzy.

W tym etapie uczniowie otrzymują również zadanie dodatkowe, które związane jest z publicznym występem podczas półfinałów.  W każdej edycji jest to inne zadanie.

​

Uczniowie uczestniczący w turnieju spotykają się na półfinałach organizowanych na uczelniach, gdzie jurorzy weryfikują ich wiedzę oraz postawy rozwinięte w etapie 1.

KWIECIEŃ - CZERWIEC

​

Etap 3 ma na celu przeniesienie zdobytej wiedzy na praktyczny grunt przedsiębiorstwa.

​

Rozwój umiejętności następuje poprzez:

• rozwiązanie problemu zdefiniowanego przez przedsiębiorstwo,

• opracowanie gry symulacyjnej odzwierciedlającej wybrany proces zachodzący w przedsiębiorstwie oraz mechanizmy jego doskonalenia.

W toku etapu 3 uczniowie mają możliwość odbycia trzech trzygodzinnych wizyt w przedsiębiorstwie, które odbywają się co 2 tygodnie. Jednocześnie zapewniamy nieograniczony dostęp do zdalnego wsparcia koordynatora oraz mentorów.

​

Pomiędzy wizytami uczniowie podczas lekcji pracują nad rozwiązaniami, a po zakończeniu wizyt przygotowują się do finałowej prezentacji, wg kryteriów ustalonych i przekazanych na początku etapu 2.

Prezentacje przybierają kształt Power Point, kabaretów, przedstawień i in. Wszelkie formy ekspresji są dozwolone.

​

Uczniowie biorący udział w turnieju o tytuł "Młodego Lean Lidera" przyjeżdżają na Uniwersytet Gdański, by zaprezentować wyniki swoich prac.

W naszym programie wzięło udział już ponad 100 nauczycieli z całej Polski. Każdy z nich podkreśla wysoki poziom merytoryczny programu oraz chwali jego swobodną formę.

​

Wywiady z nauczycielami można znaleźć w dwóch miejscach:

1. Na naszym kanale YouTube - playlista nauczyciele o programie

2. W postaci zapisu krótkich wywiadów

Nasz program to nie tylko nauka. Zależy nam przede wszystkim, by uczniowie czerpali radość z zajęć w których uczestniczą, a także mieli możliwość swobodnej kreacji, doświadczania i wyciągania wniosków z porażek i sukcesów. Ich uśmiechnie te buzie oraz przemyślenia są dla nas najważniejsze!

Wypowiedzi uczniów o programie znaleźć można na naszym kanale YouTube - play lista uczniowie o programie.

Patronują nam również centra zajmujące się wspieraniem rozwoju nauczycieli.                       Razem z nimi rozwijamy kadry dydaktyczne w obszarze Lean Thinking.

Stale rozwijamy partnerstwo z centrami wierząc, że razem możemy więcej i lepiej.

Chociaż jesteśmy z całej Polski naszą siedzibą jest Gdańsk - jedno z miast Trójmiasta          oraz ważny element na mapie Województwa Pomorskiego.

To powoduje, że mamy wsparcie również w instutuacjach miejskich i wojewódzkich, które wspierają popularyzację Lean Thinking w podległysz jednostkach edukacyjnych.