ETAP 1

ROZWÓJ POSTAW

październik - grudzień

Uczestnicząc w projekcie, otrzymujecie wraz z opiekunem grupy tj. nauczycielem, scenariusz gry symulacyjnej

Lean Management oraz zadania dodatkowe mające na celu rozwinięcie postawy Lean Thinker'a.

Nauczyciele przechodzą szkolenie (realizowane przez Koordynatorów regionalnych), które przygotowuje ich do poprowadzenia grupy.

Każda ze szkół organizuje wewnętrzne rozgrywki.

Najlepsze drużyny przechodzą do kolejnego etapu.

ETAP 2

ROZWÓJ WIEDZY

styczeń - luty

30 grup, które przeszły do II-go etapu reprezentują swoją szkołę w rozgrywkach międzyszkolnych

o charakterze ogólnopolskim.

​

Tym razem zmagać się będziecie z zupełnie nową grą i trudniejszymi wyzwaniami. W poradzeniu sobie z tymi zadaniami pomoże Wam dostęp do merytorycznych wskazówek.

​

Najlepiej współpracujące grupy

o najwyższych rezultatach przechodzą do rundy finałowej!

​

W przygotowaniach do rozgrywki półfinałowej grupy wspierane są przez Koordynatora regionalnego.

ETAP 3

ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI

marzec - maj

Runda finałowa rozgrywana jest przez okres 2 miesięcy

(3 x 3h wizyty) w jednym z przedsiębiorstw w regionie.

​

Zadaniem finalistów jest opracowanie pomysłów doskonalących w odwiedzanej firmie oraz zaprojektowanie własnej gry symulacyjnej opisującej zaobserwowane procesy.

 Każda grupa finalistów otrzymuje opiekuna ze strony firmy.

​

Ostatecznego zwycięzcę wyłoni  

Jury podczas rozgrywek na

Uniwersytecie Gdańskim.

DLA UCZNIÓW

• kształcenie pracy zespołowej, planowania i organizacji pracy 

• doskonalenie, poszukiwanie rozwiązań i uproszczeń

• uzyskiwanie pewności siebie 

• rozumienie znaczenia zespołu  i nadrzędnej roli człowieka w osiąganiu wyznaczonych celów

• kształtowanie swojego wizerunku jako przyszłego pracownika

• kształcenie opanowania w sytuacjach związanych z presją czasu

• stymulowanie do działania i uruchamiania pokładów kreatywności

• kształcenie umiejętności szeroko rozumianego zarządzania

• kształcenie zainteresowań zawodowych

DLA NAUCZYCIELI

• rozwój pozytywnych relacji nauczyciele – uczniowie,

• możliwość obserwacji oraz wpływania na rozwój zachowań i predyspozycji uczniów

• poznanie technik budowania relacji w zespole

• urozmaicenie sposobów kształcenia i przekazywania wiedzy,

• poszerzenie własnej wiedzy z zakresu zarządzania procesami, zarządzania projektami oraz kreowania gier edukacyjnych

DLA FIRM

• pozyskanie atrakcyjnego narzędzia budowania relacji z uczniami - potencjalnymi pracownikami

• możliwość kształcenia przyszłych pracowników przed ich zatrudnieniem

• sposób na wyławianie talentów wartych zatrudnienia

• budowanie relacji z lokalną społecznością

• rozwój wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy

• możliwość uruchomienia programu wolontariatu dla pracowników

LEANQ TEAM

Firma doradcza

LeanQ Team sp.z o.o.  dostarcza wkładu merytorycznego dla programu.

Liderem programu Młody Lean Lider jest

dr inż. Joanna Czerska - konsultant LeanQ Team

i mama dwójki nastolatków

FUNDACJA

LEAN EDUCATION

Fundacja Lean Education została powołana przez firmę LeanQ Team celem realizacji programów edukacyjnych dla młodzieży i ich nauczycieli w obszarze kompetencji transferowalnych jakimi na przykład jest Lean Thinking

STOWARZYSZENIE LEAN MANAGEMENT POLSKA

Członkowie SLMP - praktycy

i miłośnicy Lean Management są współorganizatorami konkursu.

Nasi Jurorzy, Trenerzy i Koordynatorzy

to w większości

 członkowie SLMP 

PREZYDENT MIASTA GDAŃSKA

AGENCJA ROZWOJU POMORZA SA

LEAN CENTER

UNIWERSYTET GDAŃSKI

SYGNAŁ

MAGAZYN WYCHOWAWCY

WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU GDAŃSKIEGO

WYDZIAŁ MECHANICZNY POLITECHNIKI

ŚLĄSKIEJ

PREZYDENT MIASTA GDYNIA

MIEJSKI OŚRODEK KSZTAŁCENIA NAUCZYCIELI W BYDGOSZCZY

INKUBATOR STARTER

GDAŃSK

LEAN JEST DLA LUDZI

SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE

MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

UNIWERSYTET 

EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU

FUNDACJA INSPIRUJĄCE PRZYKŁADY

URZĄD MIASTA SOPOT

 RADIO

GDAŃSK 

 Młodzieżowa Rada Warszawy 

 TO MIEJSCE CZEKA NA TWOJĄ ORGANIZACJĘ